BARILLA: EΝΑ ΑΚΟΜΗ ΒΗΜΑ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ

BARILLA: EΝΑ ΑΚΟΜΗ ΒΗΜΑ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, ο όμιλος Barilla επιβεβαιώνει την αφοσίωσή του στην προαγωγή μιας κοινωνίας ισότητας, χωρίς αποκλεισμούς, τόσο εντός του οργανωτικού πλαισίου, όσο και πέραν αυτού.

Με επίκεντρο την άρση των εμποδίων και την προάσπιση της ισότητας των φύλων, ο όμιλος ανακοίνωσε τη στρατηγική του συνεργασία με το Lead Network, έναν μη κερδοσκοπικό οργανισμό που επικεντρώνεται στην προώθηση των γυναικών στον κλάδο του λιανικού εμπορίου και των καταναλωτικών αγαθών στην Ευρώπη, μέσω της εκπαίδευσης, της ηγεσίας και της επιχειρηματικής ανάπτυξης.

ΕΠΕΚΤΕΙΝΕΙ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ

Συγκεκριμένα, το Lead Network και η Barilla θα επεκτείνουν τα προγράμματα κατάρτισης και καθοδήγησης με επίκεντρο την ισότητα των φύλων, μέσα από κοινά προγράμματα που θα οδηγήσουν σε θετικές αλλαγές στον κλάδο.

Ο όμιλος Barilla το 2020 πέτυχε την ισότητα των αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών σε παγκόσμιο επίπεδο για όλους τους εργαζόμενους, εξαλείφοντας το αδικαιολόγητο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δυο φύλων.

Επιπλέον, με πάνω από το 38% των στελεχών και των διευθυντών της να είναι γυναίκες και το 47% των άμεσων αναφορών των ανώτερων στελεχών να είναι γυναίκες, η Barilla αποδεικνύει τη δέσμευσή της να παρέχει ίσες ευκαιρίες σε κάθε άτομο να αναπτυχθεί.

ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ & ΙΣΟΤΗΤΑ

Εσωτερικά, ο όμιλος Barilla συνεχίζει να θέτει ως προτεραιότητα την ισότητα και τη συμπερίληψη.

Η πρόσφατα θεσπισμένη εταιρική πολιτική για την παγκόσμια γονική άδεια, η οποία προσφέρει ελάχιστη γονική άδεια μετ’ αποδοχών 12 εβδομάδων για όλους τους γονείς (ανεξαρτήτως φύλου, οικογενειακής κατάστασης ή αν είναι βιολογικοί ή θετοί γονείς), αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα της δέσμευσης της εταιρείας για την υποστήριξη της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των εργαζομένων της.

Η αφοσίωση του ομίλου στην προάσπιση της ισότητας των φύλων, έχει αναγνωριστεί τόσο μέσω της κατάκτησης της 3ης θέσης μεταξύ των εταιρειών τροφίμων και ποτών στον ετήσιο κατάλογο των Financial Times 2022 European Diversity Leaders, ενώ είναι η πρώτη ιταλική εταιρεία που κέρδισε το βραβείο Catalyst Award το 2021 για πρωτοβουλίες που επιτάχυναν την προώθηση του ρόλου της γυναίκας στον εργασιακό χώρο, αυξάνοντας τη συμπερίληψη για όλους τους εργαζομένους της