Περίπου 1.500 λιγότερες θέσεις εργασίας στην Ευρώπη, απ΄ όσες αρχικά προβλεπόταν στο σχετικό πλάνο, καταργεί η Unilever, στο πλαίσιο περικοπής κόστους. Νωρίτερα φέτος, η Unilever δήλωσε ότι θα καταργήσει 7.500 θέσεις εργασίας παγκοσμίως, στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης για την εξοικονόμηση περίπου €800 εκατ.

Σύμφωνα με τον επικεφαλής του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Εργασίας της εταιρείας, Hermann Soggeberg, έγινε “εντατική διαπραγμάτευση με την εταιρεία, καθ’ όλη τη διάρκεια του καλοκαιριού”, προκειμένου να σωθούν θέσεις εργασίας. Ο Soggeberg δήλωσε ότι περίπου 1.000 πρόσθετες θέσεις εργασίας θα προσφερθούν στην ευρωπαϊκή εταιρεία παγωτού της Unilever, κυρίως σε εργαζόμενους που επηρεάζονται από τις περικοπές θέσεων εργασίας στις υπόλοιπες δραστηριότητες της Unilever. “Σχεδιάζουν την ανάπτυξη του παγωτού”, δήλωσε ο Soggeberg, εξηγώντας ότι η διαδικασία για την πρόσληψη “θα συνδυαστεί με το πρόγραμμα περικοπής θέσεων εργασίας”. Σε τοπικό επίπεδο, η Ελλάδα, θα ηγείται ενός αριθμού χωρών όπως η Κύπρος, η Αλβανία, η Βόρεια Μακεδονία, το Κόσοβο, η Βουλγαρία η Κροατία, η Σλοβενία, η Βοσνία και Ερζεγοβίνη, η Σερβία, το Μαυροβούνιο, η Λετονία, η Λιθουανία και η Εσθονία.

Θυμίζουμε ότι στην Ελλάδα, η Unilever Hellas ξεκίνησε πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου που αφορά σε 75 θέσεις εργασίας, μετά από διαβουλεύσεις με το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο Εργαζομένων, καθώς και το τοπικό σωματείο εργαζομένων. Αφορά σε ρόλους υπαλλήλων γραφείων, καθώς εξαιρούνται οι εργαζόμενοι που υπάγονται στο εργοστάσιο του Ρέντη και στα κέντρα διανομής Ρέντη και Σχηματαρίου. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει αυξημένες αποζημιώσεις και διευρυμένες παροχές, ενώ για τους εργαζόμενους των οποίων οι θέσεις θα επηρεαστούν, προβλέπεται η διατήρηση, για αρκετούς μήνες, μιας σειράς εταιρικών παροχών, όπως ενδεικτικά ιατροφαρμακευτική κάλυψη, ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές συμβουλές, υπηρεσίες επανένταξης στην αγορά εργασίας και πρόσβαση στο Employee Assistance Program. Παρέχεται, επίσης, ειδική μέριμνα για όσους βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση.